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Jun 25, 2023

Austrália introduz lei que capacita trabalhadores de gig a negociar salários e condições mínimas

As principais manchetes do Fox News Flash estão aqui. Confira o que está clicando em Foxnews.com. Os trabalhadores australianos poderão negociar salários mínimos e condições sob uma nova lei a ser introduzida na próxima

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Os trabalhadores australianos poderão negociar salários mínimos e condições sob uma nova lei a ser apresentada na próxima semana no parlamento pelo governo trabalhista de centro-esquerda.

A lei definirá “trabalhadores semelhantes a empregados” na economia gig, um termo genérico que inclui aqueles que entregam comida ou dirigem por aplicativos como Uber ou DoorDash.

O árbitro industrial da Austrália terá então poderes para estabelecer padrões em torno de salários, horas de trabalho e seguros.

No entanto, o árbitro terá poder discricionário para variar os padrões entre locais de trabalho e as leis não exigirão salários ou condições uniformes.

O Ministro do Trabalho, Tony Burke, concordou com os críticos que dizem que as regras irão adicionar complexidade ou aumentar os custos, mas disse que a Austrália precisa de regras para proteger os trabalhadores vulneráveis ​​e que preços ligeiramente mais elevados são uma compensação aceitável.

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“Se quisermos ser uma nação onde não precisamos depender de dicas para sobreviver, então será necessária alguma regulamentação extra”, disse Burke num discurso em Canberra.

“Estamos falando de algumas das pessoas com salários mais baixos na Austrália e se isso significa que há um pouquinho a mais que você paga quando sua pizza chega à sua porta e é mais provável que eles estejam seguros nas estradas para chegar lá, então eu acho que é um preço muito pequeno a pagar."

A questão de como qualificar o estatuto jurídico dos trabalhadores da economia gig está a ser debatida em muitos países. Os países da UE acordaram em junho um projeto de regras para determinar se os empregadores de plataformas terão de fornecer benefícios aos empregados.

Entregadores de bicicletas aguardam pedidos em um restaurante em Sydney, Austrália, 9 de agosto de 2021. (REUTERS/Loren Elliott/Foto de arquivo)

A resposta pública dos empregadores na quinta-feira foi mista, com a Uber dizendo que apoiava a pressão por padrões mínimos para a economia gig que também protegessem a flexibilidade, enquanto o chefe do grupo de lobby empresarial da Austrália disse que a legislação prejudicaria trabalhadores e consumidores e não deveria ser aprovada.

“Damos as boas-vindas ao ministro, que confirma seu compromisso em proteger a flexibilidade em que os trabalhadores de empregos confiam e valorizam, disse um porta-voz do Uber em um comunicado. “Continuaremos a trabalhar de forma construtiva com o governo à medida que avançam no projeto de lei”.

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Em homenagem aos críticos, algumas condições permanecerão fora da competência do árbitro, incluindo taxas de horas extras ou escalações.

Se aprovada, a “Lei para Fechar Brechas” entrará em vigor em 1º de julho de 2024.

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